Дело в том, что каждый нижестоящий уровень зависит от вышестоящего. К примеру, первый пирамида дилтса уровень “окружение” – это результат того, что находится на втором “этаже”, то есть в разделе “поведение”. Концепция Бейтсона заключалась в том, что обучение происходит на разных уровнях, и модель Дилтса напрямую отображает это.
Краткая история логических уровней Дилтса
Неисчерпаемые таланты Роберта Дилтса практически не имеют границ и актуальны во многих областях человеческой деятельности. Это не только моделирование человека как личности, но и консультирование бизнес партнеров. Изучая каждый уровень и определяя уровни, которые способствуют возникновению проблемы, можно разработать решения, которые с большей вероятностью будут устойчивыми в долгосрочной перспективе.
Плюсы и минусы метода пирамиды Дилтса
Пирамида — это мощный инструмент, который может быть использован в личном и организационном контекстах для понимания и решения проблем. Шесть логических уровней модели обеспечивают структурированную основу для анализа проблем и разработки комплексных решений, устраняющих первопричину проблемы. Мы с вами узнали, что такое пирамида логических уровней Роберта Дилтса и как с ее помощью решать самые разные проблемы в своей жизни. Надеюсь, мне удалось объяснить механику работы данного инструмента максимально простыми словами. Для трех верхних уровней нужно будет провести беседу один на один со своими сотрудниками, чтобы узнать об их убеждениях и прошлом опыте. Вы должны выступать в качестве ролевой модели и ежедневно демонстрировать желаемые ценности, чтобы ваши сотрудники могли ориентироваться на них.
Часть I: Проведение целевого состояния через неврологические уровни (NE)
В 2013 году в своей статье о «логических уровнях» Вудсмол критикует ее за отсутствие четкого механизма применения. По его мнению, предложенный Дилтсом инструмент полезен, но не универсален. Вудсмол, инструкции по использованию пирамиды предполагают вольную интерпретацию выводов – нет возможности убедиться в их правильности. Итак, пирамида Дилтса может помочь руководителю лучше понимать себя, своих сотрудников и мотивацию в организации. Это может улучшить управление командой, развитие лидерских навыков и увеличение общей эффективности и успеха в работе.
Сотрудники ходят на работу, чтобы заработать деньги для себя и своей семьи, при этом не интересуются целями и ценностями компании, которая им платит. Бизнес нанимает сотрудников для обеспечения своего развития и ожидает заинтересованности с их стороны. Если попытаться сравнить пирамиду Дилтса с двумя другими, то откроется любопытная картина. Так, к пирамиде Рассела Дилтс добавил шестую ступень, «Миссию». Шестой уровень позволяет ответить на вопрос «зачем я живу?
Теория возникновения и краткое описание пирамиды
Дилтса, который основал Университет НЛП, считают отцом нейролингвистического программирования. Его научные труды посвящены проблеме развития мышления человека. Психологи не устают повторять, что нельзя называть себя плохими словами вроде “Я неудачник”, “Я глупый”, “Я некрасивая” и т. А как вы помните, все нижестоящие уровни подчиняются вышестоящим.
Модель может быть особенно полезна в сложных и динамичных средах, где традиционные подходы к решению проблем могут оказаться неэффективными. Менеджер замечает, что их команда работает не так хорошо, как они могли бы. Они решают использовать пирамиду Дилтса, чтобы определить причину проблемы и разработать решение.
Не все проблемы и задачи возможно решить самостоятельно, для решения ряда проблем нужна будет помощь других людей и специалистов. Человек чувствует себя немотивированным и неудовлетворенным в своей личной жизни. Они решают использовать пирамиду Дилтса, чтобы определить первопричину своей неудовлетворенности и разработать решение. Компания внедряет новую программную систему, но сотрудники сопротивляются изменениям. Компания решает использовать пирамиду Дилтса для выявления причины сопротивления и разработки решения. Как только уровень (ы), способствующий возникновению проблемы, определен, следующим шагом является разработка решений, устраняющих первопричину на этом уровне.
Идея логических слоев состоит в том, что при обнаружении проблемы на уровне пирамиды можно определить, где произошел сбой, чтобы в соответствии с особенностями уровня исправить положение дел. Роберт Дилтс – это писатель, психолог и автор книг в области нейролингвистического программирования, подхода к изучению развития личности через поведение, язык и неврологические процессы. Дилтс активно начал заниматься психологией еще в 20 лет, и за долгие годы своей карьеры добился большого успеха в этой сфере.
Наша задача – принимать других с их ценностями, не причиняя добро и не нанося любовь. К примеру, та же жена и мама может быть одновременно и талантливым бухгалтером, и садоводом, и автором книг, и хозяйкой трех собак и т. Основная идея пирамиды в том, что невозможно изменить проблему на том же уровне, на котором она существует. Я покажу на реальных примерах, как можно решать свои проблемы с помощью пирамиды Дилтса.
То есть у нас должна получиться линия примерно из шести шагов, где каждый предмет просто обозначает границу перехода на новый уровень. Обратите внимание, что делать это нужно физически, ногами. Допустим, я иду в магазин для художников (уровень Действия) и покупаю набор из мольберта и красок, но это не превращает меня автоматически в художника (уровень Идентичности). Однако если я уже являюсь художником (уровень Идентичности), то, скорее всего, я уже получил или имел в своем распоряжении вышеупомянутые инструменты.
Отличные советы по мотивации к успешным действиям читайте тут. Убеждена в том, что смысл жизни человека на земле – это развитие души. Приглашаю вместе со мной отправиться по пути саморазвития и обретения личного счастья. Например, у женщины есть ограничивающее убеждение “Достойных мужчин нет”. Как вы думаете, будет ли она получать какие-то навыки коммуникации и работать над своим поведением?
- Модель логических уровней удобна для определения своего предназначения, она дает возможность максимально раскрыть свой потенциал, способности.
- Очень часто этот инструмент используют и в рекламе, поскольку он позволяет со всех сторон рассмотреть нужды клиентов и отыскать те приемы и решения, которые найдут у людей отклик.
- Необходимо время, чтобы члены команды поняли истинное значение новых практик и адаптировали их к конкретному контексту.
- На пути к реализации ценностей могут стоять ограничивающие убеждения.
- Модель логических уровней Дилтса или техника неврологических уровней – это концепция, помогающая понять смысл действий человека на разных уровнях.
- Она лишь помогает определить, где произошел сбой, чтобы в соответствии с особенностями уровня исправить положение дел.
Выявить истинные убеждения и ценности можно только в том случае, если индивид сконцентрируется на себе. Благодаря пирамиде Дилтса также можно выйти из повторяющихся сценариев. Мы покажем на реальных примерах, как можно решать свои проблемы с помощью пирамиды Дилтса.
Делегирование полномочий — одна из первоочередных задач руководителя — в одиночку успешную компанию не построишь, нужно решать проблему и выходить на новый уровень. Путь от «создавать видимость Agile» к «быть Agile» тернист и долог. Простая декларация принципов и ценностей Agile, например, не гарантирует немедленного перехода на них. Необходимо время, чтобы члены команды поняли истинное значение новых практик и адаптировали их к конкретному контексту. Вполне естественно, что любая учебная деятельность (чтение, лекция, тренинг) останавливается где-то на первых двух уровнях.
Изменение вещей на более высоком уровне неизбежно ведет к изменениям в вещах на более низких уровнях. Изменение вещей на более низком уровне может, но не обязательно влияет на более высокие уровни. Обогащение смыслом своего пути позволяет внедрять в себя новые ориентиры и новые личные ценности.
Человек, живущий осознанно, способен анализировать все шесть уровней. Те же люди, которые живут, что называется, на автопилоте, могут осознавать только два первых нижних. То есть каждый человек легко может ответить на вопросы о том, что у него есть и что он делает, что делал вчера, неделю назад, год назад. На практике эта пирамида изучается вместе со специалистом, заполняется каждый уровень, и когда что-то не устраивает, причина выявляется на предыдущих уровнях. Если кого-то не устраивает материальное или финансовое обеспечение, отношения с родными и коллегами натянуты, следовательно, необходимо пересмотреть личные действия. Но если все выполняется правильно, но результат все равно не удовлетворительный, значит стоит пересмотреть стратегию, убеждения и прочие моменты по уровням.
Форекс обучение в школе Бориса Купера, переходите по ссылке и узнаете больше — https://boriscooper.org/.
